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在5月18日舉行的南鋼發展大會暨成立60周年慶典上，中國企業聯合會、中國企業家聯合會駐會副會長尹援平為南鋼授予“全國企業文化建設最佳實踐企業”榮譽，南鋼黨委書記陶魄接牌。

南鋼是江蘇鋼鐵工業的搖籃，是國內特大型鋼鐵聯合企業，是國家級高新技術企業。60年來，一代代南鋼人兢兢業業，奮力拼搏，為國家和地方經濟建設做出了重要貢獻。作為混合型所有制改革的先行企業，南鋼始終高度重視企業文化建設，把優秀的文化基因融入頂層設計，滲透到企業的方方面面，使企業文化在企業生產經營管理中發揮了重要作用。

尹援平指出，南鋼的企業文化建設在我國新一輪企業改革發展中具有典型示范意義。一是堅持文化傳承和創新，強化文化融合。南鋼60年發展不平凡歷程，培育、積淀、形成了“艱苦創業，開拓創新”的企業精神，也成為南鋼成長的基石。南鋼改制成為多元投資主體的混合所有制企業后，在繼承兩創文化的基礎上，根據新時代企業的組織特點和發展趨勢，將企業文化凝煉為合創文化，加強傳統與現代、國企與民企、一元與多元的融合，取得了很好的效果。

二是堅持黨建與文化結合，實現良性互動。南鋼近年來積極推進和實施獨具南鋼特色的卓越黨建模式，以卓越黨建引領企業文化發展，打造追求卓越的文化，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的文化優勢和競爭優勢，凝聚了企業發展的精神合力，促進了企業創新發展。南鋼推動黨建和文化有機結合，構建了獨具特色的企業文化體系和落地機制，是對新時代企業黨建與企業文化建設融合發展的有益探索。

三是堅持以人為本，聚集共創共享。南鋼積極踐行黨的五大發展理念，建立起企業與員工的共創共享機制，讓企業發展的成果惠及企業發展的建設者和貢獻者，充分體現了黨的十九大提出的“以人民為中心”思想，在全員合伙制的基礎上，南鋼總結提煉的合伙人文化，契合企業新的發展戰略，踐行以人為本，同心共進的核心價值理念，匯聚起強大的向心力。尹援平強調，南鋼企業文化的實踐證明，企業文化越來越成為打造企業核心競爭力的重要因素，在南鋼健康、持續、穩定、發展中，發揮著獨特的、不可替代的重要作用。她希望南鋼繼續堅定文化自信，努力打造南鋼特色文化，不僅為南鋼未來的轉型發展提供強有力的文化支撐，還要為廣大企業在企業黨建、企業文化創新等方面創造更多鮮活的經驗。