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3月6日，南鋼召開2019年創新大會，提出要在創新能力建設上再出發，進一步解放思想，大膽創新，勇于實踐，創新創效。公司黨委書記、董事長黃一新，總裁祝瑞榮出席大會并講話。公司領導、各部門、各事業部、生產廠相關負責人和各領域科技人員、創新人員260余人參加會議。

2018年，南鋼致力于科技創新，創新成果多點開花，碩果累累，南鋼在創新能力、科研項目、人才團隊、科研平臺、專利、標準制定等多方面獲得了國家科技部、國家工信部，以及省市主管部門的肯定，南鋼創新能力獲得了有力的展示。2019年，南鋼以搶占科技創新戰略制高點，提升創新“高度”、打通體制機制瓶頸障礙，加快創新“速度”、厚植科技創新人才優勢，夯實創新“厚度”、著力打造更優創新生態，提高創新“濃度”為目標，著力做好數字化研發能力建設、基礎研究和鋼鐵材主專業工藝研究、科研平臺建設持續推進、2019年創新項目等工作，持續提升創新能力。

會議由公司總工程師楚覺非主持。科技質量部作《創新工作匯報》，戰略運營部作《學習浦項華為，啟迪創新思維》匯報，煉鐵事業部作《工藝創新、降本增益工作思路》匯報，特鋼事業部作《敏捷型組織（ V-team ）建設工作思路》匯報，板材事業部作《打造中厚板好產品，創建國際一流品牌》匯報，研究院作《六西格瑪應用案例—集裝箱船用止裂板EH47的研制》匯報，金恒公司就《金恒創新能力打造》作專題發言。

會議表彰了2018年度優秀專利、創新成果及合理化建議活動優秀組織單位，授權2019年精益六西格瑪項目，簽訂了2019年重大創新項目合同，舉行了南鋼-北科大低合金耐蝕鋼聯合實驗室揭牌儀式。

祝瑞榮指出，企業創新一定是基于客戶的價值創造，為客戶提供更多更好的好產品。好產品才有市場價值，才有好的回報。2019年，南鋼創新工作要圍繞“好產品”開展，從而提高產品力和品牌力。好產品一定要有好成本、好工藝來做支撐，還要有好的研發平臺、研發手段來智造，更要有好品牌、好團隊來打造影響力。

祝瑞榮強調，創新讓我們與眾不同，會使個人的職業生涯更豐富，讓南鋼更強大。我們在創新的道路上，要行穩致遠，通過創新，把南鋼打造成國際一流的鋼鐵企業。

黃一新點評了近幾年南鋼創新工作的亮點：創新體系和平臺建設取得初步成果；通過設立南鋼重大研發項目和重點研發項目，把南鋼研發水平推上了新高度；通過創新隊伍建設，國內外的知名專家、院所專家與南鋼結成緊密的結合體，創新更有活力、創造力；在創新方面的激勵體系逐步規范化、配套化。

針對2019年創新工作，黃一新指明了六個發力點：一是補強鋼鐵主業在工藝、技術、設備上的短板，加強體系化建設；虛實結合，與外部平臺對接，建立研發聯盟。二是全面推進數字研發。三是要強調基礎性、前瞻性研究，承擔起大國制造的責任。四是高端產品研發要與高效率低成本生產相結合，工藝設計、客戶設計、裝備設計都要再創造。五是塑造德國、日本工匠精神式創新體系，專注于對品質的追求，發動一線職工開展微創新活動，充分發揮群眾創新能力。六是傳統創新與數字創新相結合；協同創新能力要把內部和上下游結合好，還要與行業跨界結合起來，與用戶、研究院所、國外同行聯合創新。

黃一新表示，創新是關乎南鋼未來能否成為世界強者的一項重要工作，希望全體科技工作者和創新人員志存高遠，胸懷遠大目標，真正讓南鋼工作融入創新基因。