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4月2日，在2019年全國企業管理創新大會上，第25屆全國企業管理現代化創新成果發布，鋼鐵行業共有12個項目獲獎，其中南鋼的鋼鐵企業基于事業合伙人制的全員共創共享管理項目榮獲一等獎。這是南鋼連續第四次獲獎，并首次獲得一等獎，也是今年鋼鐵行業唯一的一等獎。

南鋼副總裁常建華出席領獎，并分享了南鋼“共創共享”先進管理經驗。南鋼依據現代企業管理方法和理念，從崗位責任、貢獻程度及未來潛質等維度，構建了基于價值貢獻的多維度共享體系，即南鋼基于事業合伙人制的全員共創共享管理——共創企業高質量發展、共享企業經營成果，實現員工與企業共同成長的高質量發展。通過該管理新范式，南鋼致力于打造扁平化的組織結構與高效經營的共創體系，即事業部制改革、阿米巴經營模式、新產業投資運營以及量化授權、獨立核算、全員創新等，為全體員工創新創業提供一個廣闊的舞臺；構建全員效益分成、全員創新激勵、員工持股、期權激勵以及探索技術合伙等全方位、多維度的共享激勵體系，實現經營合伙、責任共擔、效益共享，實現全體員工共創共擔共享。該管理新范式為企業文化再造導入了“聚合、跨界、共享”的互聯網特征新元素，并率先在行業實現基于事業合伙人制的企業發展成果惠及全體員工，為中國企業分配制度改革和鋼鐵轉型發展創新管理提供范例。