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傳播品牌形象 擘畫發(fā)展藍(lán)圖
發(fā)布時間：2018/6/25 發(fā)布者： 點(diǎn)擊次數(shù)：57478
重大活動是系統(tǒng)工程，是對全體員工的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、協(xié)同力、創(chuàng)新力等綜合能力的檢閱。慶賀南鋼成立60周年慶典的效果如何，有哪些值得總結(jié)凝練、優(yōu)化提升的？6月20日，南鋼通過舉辦員工大講堂的方式，系統(tǒng)回顧總結(jié)60周年慶典，董事長黃一新、黨委書記陶魄等參加并講話，來自機(jī)關(guān)各職能部室的260多名員工參加了活動，公司辦、保衛(wèi)部、工會、黨委工作部等分別作總結(jié)匯報。
陶魄指出，這次南鋼成立60周年慶典活動，我們懷著感恩的心態(tài)，是對60年來南鋼員工的感激，也是一次展現(xiàn)新時代、新南鋼企業(yè)形象的機(jī)會。本次慶典圍繞“高質(zhì)量發(fā)展 鋼鐵強(qiáng)國之路”JIT+C2M高峰論壇和南鋼發(fā)展大會這兩個重頭戲開展工作。2017年6月“萬人看南鋼”活動拉開了南鋼成立60周年慶典的序幕，11月20日成立了南鋼成立60周年慶典領(lǐng)導(dǎo)小組，確定總體方案后，7個部門分頭工作，自加任務(wù)，安排了大量的活動，做了很多工作。南鋼發(fā)展大會的節(jié)目很震撼，開頭的宣傳片、7首歌曲、三次演講都是為南鋼量身打造，反復(fù)打磨，是企業(yè)文化的精品。
陶魄認(rèn)為，南鋼成立60周年慶典活動取得以下幾方面成效：一是在5月份鋼鐵行業(yè)的關(guān)注度中南鋼排名第一；二是一周內(nèi)相關(guān)的新聞有850多條，提升了企業(yè)形象；三是企業(yè)文化大豐收，不僅環(huán)境改善了，文化也大幅提升，這是南鋼人的寶貴財富；四是南鋼成立60周年慶典是每個人難忘的經(jīng)歷，促進(jìn)了個人的成長。我們要強(qiáng)化“四個自覺”意識，繼續(xù)追求卓越，改進(jìn)問題，在禮儀規(guī)范、辦事規(guī)范、著裝規(guī)范等方面，要符合新時代中、新征程上、新南鋼人的形象要求。
黃一新表示，南鋼成立60周年慶典充分的展現(xiàn)了南鋼在新時代的背景下美好的形象，也體現(xiàn)了南鋼60年濃厚的歷史和鋼鐵主業(yè)強(qiáng)大的核心競爭力，更體現(xiàn)了南鋼在社會、綠色智造上的高層次、高水平，同時給政府、股東、顧客、相關(guān)方提供了南鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展的美好憧憬。南鋼成立60周年慶典是一次對南鋼立體的宣傳和展示，達(dá)到了三個宗旨：感恩過去、勉勵現(xiàn)在、暢想未來。
黃一新指出，南鋼成立60周年慶典有五點(diǎn)收獲。一是展現(xiàn)了南鋼高質(zhì)量發(fā)展，積極踐行五大發(fā)展理念的決心，體會到了南鋼的精氣神；二是贏得了客戶、供應(yīng)商、金融機(jī)構(gòu)的高度評價；三是增加了新產(chǎn)業(yè)中新成員對南鋼的信心，增強(qiáng)了南鋼大家庭的凝聚力；四是極大的鼓舞了南鋼新老員工的士氣，自豪感榮譽(yù)感油然而生；五是南鋼品牌和企業(yè)文化得到了高度凝練。
黃一新表示，南鋼成立60周年慶典有四點(diǎn)啟發(fā)。一是辦好60周年慶典這件大事，是南鋼精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收；二是辦成事、辦大事、辦好事要依靠每一位干部職工的共同努力；三是要注重企業(yè)文化的建設(shè)，文化和品牌是企業(yè)實(shí)際價值的創(chuàng)造者，廣大干部職工要牢牢樹立全方位發(fā)展的思想和理念；四是新時代，我們確立了新的發(fā)展目標(biāo)。60周年慶典是一項活動，更是南鋼發(fā)展的新起點(diǎn)，是誓言，我們要在發(fā)展中呈現(xiàn)新的理念，激發(fā)新的智慧，培養(yǎng)新的能力，希望各個部門、事業(yè)部要感悟、總結(jié)、分析、提煉，把60年甲子慶好的做法和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到每個人的實(shí)際工作中，運(yùn)用到南鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展的新進(jìn)程中。