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南鋼入選江蘇首批特級技師評聘試點(diǎn)企業(yè)
發(fā)布時(shí)間：2022/2/28 發(fā)布者： 點(diǎn)擊次數(shù)：49882
近日，江蘇省人力資源與社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心公布了全省首批20家特級技師評聘試點(diǎn)企業(yè)，南鋼順利入選。這意味著南鋼已經(jīng)具備自主評聘特級技師（相當(dāng)于正高級職稱）的資格。
根據(jù)政策要求，特級技師評審自主權(quán)全面放給試點(diǎn)企業(yè)。在人社部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)和人力資源管理的實(shí)際工作情況制定相應(yīng)的方案，受聘用的特級技師崗位人員將享受相關(guān)待遇。這將為擁有高超技能水平、展現(xiàn)一流工作業(yè)績以及為產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新作出突出貢獻(xiàn)的“塔尖”型人才提供進(jìn)一步向上發(fā)展的空間。
近年來，南鋼大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是符合南鋼“十四五”規(guī)劃要求的智能化、數(shù)字化、創(chuàng)新型高技能人才，通過開展關(guān)鍵工藝攻關(guān)、技能傳承、技改技創(chuàng)、技能比武等活動(dòng)，來不斷提高高技能人才的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和創(chuàng)新能力。為進(jìn)一步發(fā)揮高技能人才在南鋼高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，南鋼組織高技能人才參與行業(yè)、省、市技能大賽和技術(shù)能手評選，先后有20人次獲得行業(yè)技能大賽、省工匠、省首席技師、市有突出貢獻(xiàn)技師、高級技師、技術(shù)能手等榮譽(yù)。成立了張紅軍、田浩2個(gè)市級技能大師工作室，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承、技能攻關(guān)等方面的輻射帶動(dòng)作用。
為營造有利于高技能人才成長的良好環(huán)境，南鋼建立了高技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，完善了高技能人才激勵(lì)辦法和優(yōu)秀技能人才的特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策。每年評選出對南鋼生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益做出突出貢獻(xiàn)的一線崗位技術(shù)人員聘用為六個(gè)等級的操作師，享受一定的高技能人才津貼。從2019年開始推行“雙師制”，打通工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才發(fā)展通道，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價(jià)，促進(jìn)了南鋼高技能人才和專業(yè)人才融合發(fā)展。
下一步南鋼將組織專家團(tuán)隊(duì)對符合要求的候選人開展相應(yīng)的評聘工作，并以此為起點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬南鋼高技能人才發(fā)展通道，提升高技能人才待遇水平和社會地位，打破技能分級的“天花板”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。